SERVICIOS MÍNIMOS de Educación 

Huelga 29 marzo

JUNTA DE ANDALUCÍA

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Dirección General de Profesorado y Gestión de Recursos Humanos

ACTA

 (reproducida tal cual, con faltas de ortografía incluidas)

Reunión de 23 de marzo de 2012

Orden del día. Servicios mínimos en Centros Docentes Públicos no universitarios como consecuencia de la Huelga General convocada para el próximo 29 de marzo de 2012.

Por parte de la Consejería de Educación abre la sesión D. Manuel Gutiérrez Encina, Director General de Profesorado y Gestión de Recursos Humanos cuando son las 10.00 h. del día de la fecha. Informa que la propuesta de esta Consejería es la misma que la fijada para la anterior Huelga General del 29 de septiembre de 2010. A continuación detalla la propuesta de la Consejería de Educación de servicios mínimos para dicho día :

a. Centros de hasta 20 unidades : El Director o la Directora o un miembro del Equipo Directivo. b. Centros de más de 20 unidades : El Director o la Directora o un miembro del Equipo Directivo y un profesor o profesora del claustro de profesores.

UGT indica que ha habido una cierta descoordinación en las reuniones llevadas a cabo por esta causa con otros sectores de la Administración Pública. Su propuesta de servicios mínimos es que no se diferencie entre tipos de centros y por tanto el servicio mínimo se circunscriba a un miembro del equipo directivo, sin establecer distinción entre la personal titular de la dirección y el resto del equipo directivo.

USTEA coincide con que los servicios mínimos se reduzcan a un miembro del equipo directivo para cualquier tipo de centros. Además propone que sería conveniente que en una circular se aclarara la casuística que atañe a diversos centros como son los CEPER, las Secciones y los centros con jornada de tarde, para que no halla una duplicidad en el establecimiento de los servicios mínimos de dichos centros. Asimismo también solicita que se aclare que los profesores de guardia no deben suplir a los profesores que se encuentran en huelga, así como no se establezcan en dicho día de huelga la jornada de entrega de notas del alumnado ni sesiones de evaluación. Esta última propuesta es ratificada por el resto de organizaciones sindicales presentes en esta reunión.

USO se mantiene en la misma postura de que sea un miembro del equipo directivo para cualquier tipo de centros.

CC.OO. en primer lugar eleva una queja en cuanto a la convocatoria de esta reunión, ya que han elevado consultas para saber quien era el órgano competente en esta materia de establecimiento de servicios mínimos en esta huelga, no quedando claro para dicha organización la competencia de esta Consejería. A continuación, entrando a valorar la propuesta, solicita que desaparezca la referencia a la dirección y que se establezca como servicios mínimos un miembro del equipo directivo así como que desaparezca también la referencia de un profesor para centros de más de 20 unidades.

CGT comenta que no le queda claro si los servicios mínimos que ha establecido la Consejería de Empleo son de aplicación para los centros públicos docentes no universitarios. No obstante la propuesta que formula es que sea un solo miembro del equipo directivo el servicio mínimo establecido para cualquier tipo de centro. Plantea la conveniencia de que se haga una Circular o Instrucciones que contemple la casuística de los Centros de Adultos y de otros centros que tienen establecido un régimen especial de horarios, así como informar que los profesores de guardia no deben suplir a los profesores que se encuentran en huelga.

La Administración, una vez estudiadas las propuestas de las diferentes organizaciones sindicales presentes en esta reunión decide acordar los siguientes servicios mínimos en los centros docentes públicos no universitarios :

a. Director o Directora u otro miembro del equipo directivo para todo tipo de centros docentes públicos no universitarios.

Asimismo informa que se remitirá Resolución a las Delegaciones Provinciales de Educación en estos términos.

Sin más temas que tratar se levanta la sesión cuando son las 12.30 h. del día de la fecha.

Acta servicios mínimos Educación 29M 2012

HUELGA DE CONSUMO + HUELGA GENERAL= HUELGA GLOBAL

 

Facua pide una "huelga general de consumidores" el 29M

13/03/2012



Facua-Consumidores en Acción ha pedido a los ciudadanos que no  solo participen en la huelga general como trabajadores, "sino también  como consumidores", y les ha instado a que no compren ni contraten  nada el próximo 29 de marzo.

El portavoz de la organización, Rubén Sánchez, ha señalado que los  sindicatos han convocado una huelga "legítima, justa y necesaria"  para defender a todos los ciudadanos, trabajadores, pensionistas y  parados contra una reforma laboral, "que va a traer más recesión y  más paro, más precariedad y menos calidad en el empleo".

Por ello, Sánchez ha asegurado que si un trabajador participa en  una huelga general convocada por las dos grandes centrales  sindicales, "sería una contradicción que fuese a un establecimiento a  comprar un producto o a contratar un servicio y hacer que otros  trabajen".

De esta forma, Facua, a través del lema 'Huelga Global', invita a  los ciudadanos a no comprar nada el 29 de marzo. La organización ya  apoyó la última huelga general del 29 de septiembre de 2010 llamando  a un 'Día sin compras'.

Ver más ideas para la HUELGA DE CONSUMO

ARGUMENTARIO ESQUIROL PARA NO IR A LA HUELGA

esquirol.

(Del cat. esquirol, y este de L'Esquirol, localidad barcelonesa de donde procedían los obreros que, a fines del siglo XIX, ocuparon el puesto de trabajo de los de Manlleu durante una huelga).

1. adj. Dicho de una persona: Que se presta a ocupar el puesto de un huelguista. 

2. adj. despect. Dicho de un trabajador: Que no se adhiere a una huelga. 

De cara a la huelga general del 29 de Marzo probablemente habrás escuchado algunos de los argumentos que algunas personas repiten como mantras para justificar su postura ante la huelga.
Cuando una mentira se repite mil veces sigue siendo una mentira, aunque a base de repetirla haya quien se la empiece a creer. Cuando alguien necesita una justificación que sabe que es falsa para para disculparse por actúar de cierta forma es muy probable que no tenga la conciencia tranquila.

Si estás en contra de esta reforma laboral pero indeciso ante la huelga general, o si has decidido no participar en ella tomando tu decisión en base a alguno de estos argumentos a lo mejor te interesa analizarlos desde otro punto de vista:

Argumento esquirol #1: "No hago huelga porque no me lo puedo permitir".

 La reforma laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años trabajados en una empresa tu indemnización por despido pase a ser de 18900 euros a 7845, por poner un ejemplo. Acudir a tu puesto de trabajo el 29M es (poco) pan para hoy y hambre para mañana.

Argumento esquirol #2: "La huelga no servirá para nada".

Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado históricamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que está demostrado que no sirve para nada es no hacer nada. A la pregunta de si una huelga de un día será suficiente, la respuesta es que probablemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la reforma laboral más dura de esta "democracia" y no respondemos de forma contundente las medidas sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y se debe tumbar esta reforma laboral.

Argumento esquirol #3: "La huelga no soluciona nada".

La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance para hacer valer nuestros derechos ante una agresión totalmente injustificada. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.

Si la presión que podemos ejercer a través de una huelga no fuera tan importante ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que son delito? ¿Por qué motivo los medios de comunicación afines al gobierno tratan de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué la patronal exige y algunos partidos se están planteando legislar para limitar este derecho?

Argumento esquirol #4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no hago huelga".

A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO. sino ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se han sumado a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera etc. partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG, Equo, Izquierda Anticapitalista, etc.; asociaciones de consumidores como FACUA y más de 950 organizaciones sociales de todo tipo, además de 15M, Juventud Sin Futuro y Democracia Real Ya  quienes no comparten la verticalidad de los sindicatos mayoritarios y son críticas con su labor de los últimos años pero aun así apoyan la convocatoria de huelga general del 29M.

Esta huelga es de todos los trabajadores, de los estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa, jubilados, de los consumidores. Es la huelga del 99% de la población, de todos los afectados por los recortes sociales y las pérdidas de poder adquisitivo y de derechos colectivos, no sólo de los sindicatos.

Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer muchos errores y criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación afines al gobierno de la que todos estamos siendo testigos.

Argumento esquirol #5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan x euros."

No hay libertad porque te están coaccionando con una penalización económica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día.
Renunciar a derechos laborales históricos como la negociación colectiva por un puñado de euros es venderlos realmente barato.

Argumento esquirol #6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque en mi empresa si haces huelga te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirán a mí en vez de a otro".

No hay libertad porque te están coaccionando con posibles represalias o con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho constitucional a la huelga por miedo.

La libertad solo se ejerce en situación de igualdad. Es falso que los trabajadores tengamos libertad cuando hay una situación de desigualdad y una desproporción tan enorme entre el poder de las empresas y el nuestro. Por eso es tan importante que seamos capaces de responder de forma colectiva ante esta reforma laboral.

Argumento esquirol #7: "La huelga tiene que ser indefinida, si no yo no la hago".

Generalmente los partidarios de la huelga indefinida sabemos lo mucho que cuesta organizar y desarrollar una huelga general para que sea mayoritaria y exitosa y no empleamos un modelo de huelga concreto como excusa para no secundar una huelga general convocada con un gran consenso. Es improbable que una persona realmente dispuesta a secundar una huelga indefinida no estuviese dispuesta a secundar una huelga general de un día.

Argumento esquirol #8: "Los piquetes presionan a la gente, obligándola a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día de huelga."

Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen esa postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que muchas empresas tratan de impedir los a trabajadores ejercer su derecho constitucional a la huelga y aceptan alegremente como algo normal que éstos se vean obligados a someterse al chantaje acudiendo a sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o el favor de sus jefes.

Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan a la responsabilidad de los trabajadores, les informan de sus derechos, de los motivos de la huelga, y de las consecuencias negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los piquetes informativos están reconocidos legalmente: tienen y pueden ejercer su derecho a informar los días de huelga.

Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la Constitución también los días en los que no hay Huelga General aunque al gobierno no le interese lo más mínimo garantizar su cumplimiento y que también es un derecho fundamental de los trabajadores que ya están siendo despedidos como consecuencia de una reforma laboral injusta.

El derecho al trabajo digno es, precisamente, lo que defendemos los huelguistas.

Argumento esquirol #9: "Con las huelgas no se consigue nada" (Pero en caso de que se consiga algo, no renunciaré a ello).

 Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos conquistados, que los trabajadores de hace 150 años desconocían por completo, no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a trabajar" un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que ningún esquirol haya renunciado a ellos. Si se consigue hacer al gobierno rectificar y no aplicar esta reforma laboral que a todos nos afecta y perjudica, los esquiroles no habrán hecho nada por conseguirlo pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo. Para ellos esto debe de tener mucha lógica; para todos los demás carece de ella y no les hace parecer personas dignas, coherentes ni solidarias a nuestros ojos.

Argumento esquirol #10: "Soy funcionario. La reforma laboral a mí no me afecta."

Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el deterioro de las condiciones laborales (y los que están por venir) de funcionarios, interinos y personal laboral de la administración pública tenemos motivos más que suficientes para secundar la huelga general, además de por solidaridad con el resto de trabajadores. 

Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no podremos quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras revindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos laborales del sector público. Los despidos y las rebajas en los complementos del sueldo de los funcionarios así como la eliminación de pagas y sexenios están al caer. Además, mira a tu alrededor: padres, hermanos, hijos, familiares, amigos, vecinos, alumnos... ¿seguro que algo que afecta al 99% de la población no va contigo?

Argumento esquirol #11: "Soy autónomo, a mí la reforma laboral no me afecta."

Un menor salario y unas peores condiciones laborales para la mayoría de los clientes y usuarios de un pequeño comercio o empresa de servicios implica casi con toda seguridad un empeoramiento de las suyas, ya que nadie consume más ni contrata más servicios si bajan sus ingresos o si tiene miedo a perder su trabajo.

La mayoría de los trabajadores autónomos pueden repartirse el trabajo en otras jornadas sin que les afecte enormemente secundar un día de huelga.

Para los pequeños comerciantes abrir un día de huelga no supondrá una diferencia significativa ni una mejora sustancial en su pequeño negocio. Ni siquiera les procurará los ingresos de un día normal ya que el 29M también hay convocada una huelga de consumo. Sin embargo, muchos de sus clientes valorarían positivamente su solidaridad al secundar la huelga del 29M. En lugar de abrir un día que pocos van a comprar y muchos van a decidir no volver a hacerlo en establecimientos esquiroles puedes colocar en tu tienda un cartel que diga:

"Estimado cliente, en solidaridad con los trabajadores asalariados este comercio ha decido cerrar el día 29 de marzo por Huelga General. Creemos que la reforma laboral perjudica a la mayoría de nuestros clientes y a sus familias. Las grandes superficies abrirán, por ello le sugerimos que tenga en cuenta como consumidor a los establecimientos solidarios con los derechos de la mayoría. El día 30 estaremos de nuevo a su disposición. Disculpen las molestias."

Argumento esquirol #12: "Estoy en paro, no puedo hacer huelga." o "Hay 5.000.000 de parados deseando trabajar, la huelga es para los que se la pueden permitir".

Si estás en situación de desempleo la reforma laboral te afecta tanto o más que a los demás. Aunque algunos políticos se han atrevido a utilizarte como excusa para agredir los derechos del conjunto de los trabajadores lo cierto es que esta reforma laboral, como la propia patronal ha reconocido “no creará empleo a corto plazo” y "las cifras de paro se incrementarán durante 2012" por lo que es cuestionable que vaya a contribuir a mejorar en algo tu situación.

Sabemos que el objetivo de esta reforma laboral no es crear empleo sino sustituir empleo estable y con derechos por un empleo cada vez más precario pero que ofrezca unos datos de afiliación a la Seguridad Social que el gobierno pueda emplear para afirmar que hay menos paro. La calidad de vida de los trabajadores no aparece reflejada en esas estadísticas.

Por eso ahora se cuestiona tu derecho a percibir una prestación por desempleo y se te culpabiliza por tu situación de parado obligándote a realizar trabajos forzados (en beneficio de la comunidad, los llaman) y negándote la prestación por desempleo que te corresponde por derecho si rechazas tres ofertas de empresas de trabajo temporal (que ahora podrán actuar como oficinas del INEM) por muy precarias y mal remuneradas que sean, por poco que se ajusten a tu perfil profesional o por lejos que se encuentren de tu casa.

Además, si tienes finalmente la “suerte” de que una empresa te contrate tras un periodo de prueba de un año podrán volver a despedirte y no tendrás derecho a una indemnización. Gracias a la reforma laboral ha quedado instaurado el despido libre.

Durante la huelga se insiste mucho en que todas las personas tienen derecho a acudir, si así lo desean, a sus puestos de trabajo. Como sabes por experiencia, el resto de los días nadie se preocupa demasiado por garantizar a más de cinco millones de personas el derecho al trabajo que la propia Constitución les reconoce.

Un día de huelga general los trabajadores en activo tienen la posibilidad de secundarla no acudiendo a sus puestos de trabajo, pero una huelga activa admite mucha más participación que esa y todos los trabajadores en situación de desempleo pueden y deben sumarse a ella defendiendo junto al resto los derechos de todos.

Como trabajador en situación de desempleo puedes participar en la huelga de consumo no comprando, ni contratando ningún servicio, no circulando ni repostando, no utilizando el transporte ni otros servicios públicos que no sean de emergencia. Puedes participar reduciendo al máximo tu consumo de teléfono, agua, gas y electricidad.

Puedes afiliarte y participar en los piquetes informativos de los sindicatos u otras organizaciones sociales, en las campañas de información y otras actividades que promueven las asambleas de barrio del 15M, puedes incluso visitar tu último puesto de trabajo, saludar a tus antiguos compañeros y tratar de concienciarles de lo importante que es esta huelga y de explicarles cómo esta reforma laboral les perjudica tanto como a ti.

Usa todo tu potencial, tu inteligencia y tu alegría para defender unos derechos que son tuyos y que son de todos. Si no luchas por ellos, nadie lo hará por ti.

Argumento esquirol #13: "Ya, pero este gobierno tiene mayoría absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que quieran. Que yo haga huelga no cambiará nada".  

Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayoría de la ciudadanía. Además aspectos esenciales de esta reforma laboral como puede ser el abaratamiento del despido no aparecen en el programa electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado. De hecho varios representantes de este partido negaron públicamente tanto durante la última legislatura como durante su campaña electoral que fueran a abaratar o a facilitar el despido.
El gobierno ha ocultado información deliberadamente antes de las elecciones y ha mentido a los ciudadanos sobre sus verdaderas intenciones.

Si la sociedad se pronuncia al unísono contra una reforma laboral injusta un gobierno democrático está obligado a escuchar y a obedecer. 

Argumento esquirol #14: "El país no está para huelgas".

Para lo que no está el país es para una reforma laboral que no solucionará el problema del desempleo y provocará despidos y más precariedad en los nuevos contratos.
Para lo que no está el país es para que nuestras familias sigan perdiendo poder adquisitivo porque todo sube mientras nuestros salarios bajan.
Para lo que no está el país es para que más familias sean desahuciadas de sus casas para salvaguardar el negocio sucio de los bancos y de las inmobiliarias.
Para lo que no está el país es para que los trabajadores asalariados paguemos proporcionalmente más impuestos que empresarios y grandes fortunas.
Para lo que no está el país es para que la iglesia siga sin autofinanciarse, no pague impuestos como el IBI (que los trabajadores sí pagamos) ni para que siga recibiendo cientos de millones de euros de las arcas públicas.
Para lo que no está el país es para más rescates a la banca con dinero público y ningún impuesto sobre sus actividades.
Para lo que no está el país es para recortar en investigación y despedir científicos, ni para que los jóvenes mejor formados tengan que irse al extranjero en busca de una oportunidad de futuro.
Para lo que no está el país es para más recortes ni más privatización de nuestra Sanidad y Educación públicas mientras el 80% de las empresas del IBEX-35 opera en paraísos fiscales.
Para lo que no está el país es para pagar visitas del Papa, aeropuertos sin aviones, circuitos de fórmula 1, proyectos fallidos de Juegos Olímpicos, estaciones de AVE sin viajeros, despliegues de tropas en Afganistán ni otros gastos militares desmesurados, tramas de corrupción y privilegios de familia real, políticos, y altos cargos.

El país no está para ninguna de esas cosas y la huelga general es nuestra única manera de decir BASTA YA.

Argumento esquirol #15 "Yo siempre hago huelga pero esta vez..." 

Por favor. Que nos conocemos.

Huelga General 29M: Tú decides.

 Si la huelga del 29M es un éxito rotundo y el gobierno no rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste político elevadísimo, abriría la puerta a más huelgas generales, e incluso podría forzar la dimisión del gobierno. En cualquier caso le garantizaría un varapalo electoral. Si por el contrario una huelga general de un día no consigue un paro total, el gobierno saldrá reforzado, la posibilidad de una movilización más contundente por parte de la sociedad quedará anulada y la puerta a más recortes y a mayores abusos (si cabe) contra la mayoría de los ciudadanos (estudiantes, pensionistas, funcionarios, interinos, trabajadores del sector privado, parados) quedará abierta.



"A los que no aceptan la reforma laboral, hay que decirles que qué poco quieren a su país y a los trabajadores españoles. Mª Dolores de Cospedal. 10 de Marzo de 2012

"Con más de 5 millones de parados los sindicatos han estado callados. Lo que hacen con esta huelga es una falta de patriotismo." Esperanza Aguirre. 13 de Marzo de 2012.

EL 29 DE MARZO, A LA CALLE

Vídeo del sindicato LAB para llamar a la HUELGA GENERAL.

La propaganda del PP destruye un mural contra la guerra

Lo dibujaron los chicos de un centro juvenil gaditano hace 9 años, con motivo de la invasión de Irak. Contenía un poema de Miguel Hernández y una pintura de Picasso

THAÏS MUÑOZ MADRID 24/03/2012 

Imagen del antes y el después de la fachada del centro juvenil.

De mural pacifista contra la guerra, a fachada propagandística de los conservadores para las elecciones andaluzas del 25-M. El Colectivo de Educador@s en Barrio Arrabal de Jerez (Cádiz) ha visto cómo el muro del local en el que organizan actividades de tiempo libre para niños y jóvenes ha quedado sepultado por los carteles con los que el presidente del PP de Andalucía, Javier Arenas, pide el voto para hacerse con el último bastión socialista. 

Con ocasión del rechazo masivo a la invasión de Irak en 2003, los chicos del centro, que se define como "apolítico y aconfesional, sin ánimo de lucro y llevado por ciudadanos voluntarios y bien formados", realizaron un dibujo en el que escribieron el poema Tristes Guerras de Miguel Hernández y pintaron La Guerra de Corea, el cuadro de Picasso.

Ahora, denuncia el secretario de la asociación de educadores, Pablo Soto, no quedará nada de lo que se había convertido en la seña identificativa del local, situado en el humilde barrio jerezano. "Con el simple hecho de despegar los carteles se va a caer la pintura", lamenta el monitor que, como otros voluntarios, fue uno de los niños que hace nueve años coloreó el edificio.

Antiguos y actuales alumnos del colectivo denuncian el estropicio.

El centro, en el que por el momento dejarán el estropicio a la vista a modo de denuncia, pertenece al Ayuntamiento de Jerez que, gobernado ahora por el PP, les cedió el espacio hace 25 años. Por eso, si la asociación optara por tomar represalias, los conservadores de Andalucía podrían tener la última palabra sobre la colocación de los carteles.

"Ha pasado casi una década en la que no ha ocurrido ningún tipo de incidente, ni una pintada, ni una muestra de desprecio. Nosotros reivindicamos que este mural no sólo son pintadas, sino que recogen sentimientos, pasiones ahogadas y un rechazo total a la violencia y a la guerra", explica el coordinador Hugo Manuel Lozano, quien considera que, analizado en su contexto, el mural que ahora cubren las invitaciones al "cambio" andaluz fue una crítica hacia la invasión de Irak.

Esta mañana, el colectivo ha organizado un encuentro frente a la fachada, de unos 10 metros de longitud, al que han asistido antiguos y actuales alumnos del centro juvenil. Allí, algunos de ellos han sujetado carteles para componer su reclamación: 'Habéis tapado mi dibujo', han criticado simbólicamente.

HACÍA FALTA YA UNA HUELGA GENERAL

Reproducimos una declaración de intenciones respecto a la huelga general, y un llamamiento a funcionarios y laborales de la Junta de Andalucía

YO VOY A LA HUELGA

*   Porque es un derecho, aunque te hagan sentir culpable (España no se lo puede permitir)

*    Porque el miedo se ha instaurado entre nosotros. El estado de excepción creado a partir de los atentados del terrorismo religioso ha enseñado a los poderosos lo fácil que es someter a la población con un clima de terror, y de ahí el nuevo terrorismo económico.

*   Porque otros no pueden, no tienen trabajo y han perdido sus derechos antes de tenerlos (esta es una crisis no sólo económica sino de derechos históricos que se están evaporando).

*       Porque otros no pueden, se arriesgan a perder sus trabajos o a que “no los renueven”.

*  Porque quieren que todos tengamos un precio para poder “rebajarnos”, “recortarnos”, “reajustarnos”: REDUCIRNOS (física y mentalmente)

*    Porque, mientras aquí abajo todos somos prescindibles, allí arriba no se mueve nada: ni se reducen cargos políticos, ni se toca el Senado, ni la Casa Real, ni las embajadas honorarias, ni se bajan sueldos, ni se mete mano a los paraísos fiscales y otros paraísos, ni se hace devolver el dinero prestado por el Gobierno a los bancos (con los mismos intereses que ellos nos aplican), ni se para el saqueo de las arcas públicas por parte de la misma corrupción institucionalizada que nos dice que hay que apretarse el cinturón y trabajar más…

*     Porque nos han hecho creer que el problema del gasto público está en las nóminas de sus empleados y no en los dispendios multimillonarios que van a empresas de los corruptos: promotores, constructores, organizadores de eventos, adjudicatarios de obras, fundaciones, gestores, altos cargos con pensiones vitalicias, con pluriempleo oficial y compatible...

*     Porque creo en lo público: la sanidad, las pensiones, la educación.

*     Porque creo en la regulación del Estado, mejor que la del mercado (el Estado nunca es una persona, ni un partido, ni una ideología, es una conciencia de lo colectivo, de lo común)

*     Porque no voy detrás de ninguna bandera, me he convocado a mí mismo, yo solito, por mis principios, y no utilizo la coartada de estar en contra de los sindicatos. Los sindicatos no son las personas que hacen malo a un sindicato, sino la posibilidad de hacer las cosas mejor si una mayoría de sindicados así lo exige.

*     Porque sé que una huelga no es la solución pero sí puede reunir a quienes decidan implicarse posteriormente en la toma de soluciones. Es una declaración de principios y de intenciones, un saber quién está dispuesto a qué.

*    Porque antes muchos la hicieron por mí y yo quiero hacerla no solo yo, no solo por mí, sino con la gente que quiero y respeto, y por los que vengan.

*   Porque manifestar todo esto me sale barato. ¿Cuánto me quitan por ir a la huelga?  YO VOY

Por más que los medios ignoren lo que no sea CC.OO y UGT, hay otros sindicatos que convocan esta huelga (de hecho la fecha del 29 ya estaba marcada para la huelga en Galicia y Euskadi  por CIG y LAB antes de que Toxo y Méndez se decidiesen por ese día).

Entre otros, es interesante el llamamiento  de CGT, SAT y USTEA a funcionarios y laborales andaluces a la huelga general.

EL PSOE EMPIEZA A APLICAR LA REFORMA LABORAL DEL PP

El PSOE se acoge a la 'reforma laboral de Rajoy' para despedir a 65 trabajadores municipales en La Línea de la Concepción

• El Ayuntamiento adeuda el salario de 8 meses a la plantilla municipal
• La alcaldesa reclama un adelanto de 1,5 millones de euros a la Diputación

Gemma Araújo, alcaldesa socialista de La Línea de la Concepción, no sólo está protagonizando un encierro, que se prolonga ya por ocho días, en la Diputación Provincial de Cádiz, gobernada por el PP, sino que ahora anuncia, durante el abandono momentáneo del mismo, que despedirá a 65 trabajadores municipales, acogiéndose a la reforma laboral aprobada por el Gobierno de Rajoy.

La dirigente del PSOE, apoyada por los cargos orgánicos de su partido en Cádiz, sigue con su huida hacia delante y persiste en su argumentario de culpar a todos por el impago de ocho mensualidades a la plantilla municipal. En ese escenario, ha anunciado que ha firmado "un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 65 trabajadores municipales, en concreto laborales indefinidos". Esta medida, que será comunicada en breve a los sindicatos y que debe tener 30 días antes de ser efectiva, supondrá el despido de estos trabajadores y el ahorro de 1,7 millones de euros en nóminas al año.

"La reciente reforma laboral de Rajoy así me lo permite. Este ERE nada tiene que ver con la relación de puestos de trabajo que se presentó hace pocas semanas. Es una medida más de las que estamos tomando para reducir gastos y no será la última que tomaremos", indicó. Recordó que la reciente financiación a proveedores municipales que hará el ICO "conlleva un plan de ajuste que hay que afrontar y se necesita tomar medidas drásticas".

Curiosamente, tras decir que iba a llevarse a cabo el despido, al margen de lo que pueda determinar la RPT, mandó un mensaje de "optimismo y compromiso", a los empleados del consistorio, ya que confirmó que se está en la recta final de negociaciones con un grupo inversor multinacional, del sector de las energías renovables, que permitirá unos ingresos extraordinarios que aliviarán buena parte de las deudas por nóminas al personal.

"La próxima semana daré más detalles al respecto y no debo decir más ahora porque cuando el Partido Popular conozca esta gestión volverá a intentar paralizar todo", aseveró la alcaldesa, quien no ofreció ni nombre de los inversores, ni cantidad alguna, por el momento.

Respecto a su encierro en la Diputación Provincial, ha explicado que "tras ocho días, he tenido que regresar. Allí han quedado varios concejales que continúan", uno de ellos ha calificado, a través de su perfil en la red social Facebook, de "fascitas" a los miembros del gobierno del PP en el órgano provincial.

'Lo que nos corresponde'

Araújo ha apuntado que regresarán "el viernes por la tarde", ya que no pretende mantener esta medida de presión en la jornada de reflexión, ni el día de las elecciones. Tras los comicios, Araújo dice que volverán a estar en la Diputación hasta conseguir "lo que en Justicia nos corresponde, el adelanto del millón y medio de euros que no quieren darnos".

La alcaldesa ha explicado también que estudia la posible presentación de una denuncia judicial contra el presidente de la Diputación Provincial de Cádiz, José Loaiza, y contra el responsable de Hacienda de esa institución, Juan Antonio Liaño.

"Hemos solicitado copia de una larga relación de decretos mediante los que se han venido entregando cantidades importantes de la recaudación a muchos municipios de la provincia. Son cantidades significativas y en ellos se ve el sectarismo y el partidismo del que hacen gala en la Diputación en ayuda de municipios gobernados por el PP".

Sea como fuere, la realidad es que el Ayuntamiento que preside Araújo adeuda ocho salarios a sus trabajadores. De hecho, desde que accedió al poder sólo ha abonado dos nóminas gracias, curiosamente, a la ayuda de la Diputación. Y ahora dice que 65 trabajadores irán al paro.

Todo ello, además, tras conocerse que la Junta de Andalucía sólo abonará 500.000 euros de los 2,5 millones que debería entregar al consistorio linense. Los delegados sindicales, mientras tanto, mantienen su acampada a las puertas del Palacio de Congresos, que se prolonga ya por 40 días.

[Leer la noticia íntegra]

FACHAS CON CHAQUETA DE PANA

Don Manuel Chaves aboga por la existencia de un partido único para preservar la democracia en Andalucía:  'La democracia peligra si el PP gana el 25M'

El ex presidente de la Junta de Andalucía y ex ministro y diputado en el Congreso del PSOE Manuel Chaves ha asegurado este miércoles en un acto de campaña de su partido que la "salud de la vida democrática en España, y la calidad y la intensidad de la misma están en peligro" si el PP gana las elecciones andaluzas el 25 de marzo.

Chaves ha justificado esta afirmación al señalar que la derecha pretende "desmantelar el estado de bienestar y hacer prevalecer lo público sobre lo privado, porque es la garantía de la igualdad de oportunidades", señalando a sectores concretos como la educación y sanidad pública, los servicios sociales o la dependencia.

El diputado nacional ha acusado al Partido Popular de utilizar el contexto financiero como "estrategia de fondo" para moldear a la sociedad española, en su mayoría "progresista y de centro izquierda", a la "imagen y semejanza de la derecha para aguantar en el poder el mayor tiempo posible".

Ha asegurado que la crisis económica que antes, según el PP, era una crisis de la que era responsable Zapatero, ahora es una crisis "mundial, planetaria y europea que están utilizando de excusa para tomar medidas que no deberían tomarse".

Por otra parte, ha criticado el "pacto de hierro" del PP con los empresarios, al aprobar una reforma laboral a su medida, y con la Conferencia Episcopal, con la prevalencia de lo privado sobre lo público, eliminar la asignatura 'Educación para la ciudadanía' e intentar modificar la actual ley del aborto.

En materia educativa, ha insistido en que el futuro de la enseñanza en Andalucía depende de los resultados que se obtengan en las elecciones regionales porque "estamos viendo lo que ocurre en la comunidad de Madrid, Galicia, o Valencia" y ha señalado que peligra la inversión de la Junta en Educación si gobierna el PP.

Por otro lado, ha retado a Arenas al señalar que aunque el candidato del PP diga que no va a tomar medidas como el "copago", los recortes en Educación o subida de impuestos, "no cree que haya razones para pensar que va a hacer algo distinto".

El socialista ha especificado que en los actuales presupuestos hay un 80% de inversión en escuelas públicas y un 20% en concertadas, por lo que se verá en los presupuestos del 30 de marzo "el deterioro de la Educación pública", y ha añadido que "España es uno de los pocos países en los que se subvenciona la educación privada".

Chaves ha insistido en que para los socialistas "la Educación es un instrumento para garantizar la igualdad, la base de la democracia", uno de los motores claves para el desarrollo económico. "La Educación no es sólo un gasto social, sino una inversión", y uno de los elementos para garantizar la salida de la crisis económica.

[Leer la noticia íntegra] 

CONDENADO EL CONSEJERO DE EDUCACIÓN

De la Chica aprovechó una inauguración en Cádiz para glosar sus "logros" en Educación.

La Consejería de Educación sigue dando muestras del desprecio que tiene hacia lo público y evidenciando que lo único que le interesa son las siglas del partido que la sustenta; si hace  una semana PEPA-Profesores se hacía eco de cómo el PSOE utilizaba un IES de Tomares para hacer campaña electoral (leer Corrupción educativa en las aulas andaluzas), hoy le toca el turno al mismísimo  Sr. Consejero.

 

La Junta Electoral Provincial de Cádiz ha sancionado con una multa de 601 euros al consejero de Educación, Francisco Álvarez de la Chica, por su participación "electoralista" en un acto institucional.

En la resolución, se consideran "hechos acreditados" que el 10 de marzo, en plena campaña electoral, algunos medios informaron de que el consejero de Educación había visitado y presidido unas "jornadas de puertas abiertas" en la Casa de las Artes de Cádiz.

De las informaciones publicadas destaca que De la Chica aludía a una "obra de una extraordinaria envergadura, la más importante de la Consejería de Educación", y expresaba su satisfacción por el cumplimiento del plazo de ejecución. También aludía a la "ilusión" de los vecinos de la zona por ese equipamiento y que se trataba de la mayor inversión hecha por la Consejería al alcanzar los 15 millones de euros.

Considera la Junta Electoral Provincial que tales hechos suponen una infracción del artículo 50 de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General. Considera que el acto "enmascara una pseudoinauguración oficiosa que busca de modo evidente mostrar los logros obtenidos por dicha Consejería, la importancia de la obra realizada por la Consejería de Educación, la satisfacción de los dirigentes vecinales por la misma, el cumplimiento del plazo de ejecución y, todo, al hacerse en plena campaña electoral, con un evidente ánimo electoralista".

Contra la resolución, que tiene fecha de 21 de marzo, cabe un recurso ante la Junta de superior categoría, debiéndose interponer en las 24 horas siguientes a la notificación del presente acuerdo ante la Junta Electoral Provincial de Cádiz.

[Leer la noticia íntegra] 

HIYAB VERSUS CRUCIFIJOS EN UN INSTITUTO DE BURGOS

"Si la niña viene con una medialuna en el cuello, puede entrar en clase"

El director del instituto Félix Rodríguez de la Fuente niega motivos religiosos para expulsar a una niña con hiyab

PABLO MACHUCA MADRID 21/03/2012 

El instituto Félix Rodríguez de la Fuente de Burgos niega tener motivaciones religiosas para expulsar a una niña de 12 años que pretendía entrar a clase con un hiyab en la cabeza. "No entramos en temas religiosos para nada, como si se tapa con una pamela", ha asegurado el director del centro a Público.es. "Si viene con una medialuna en el cuello, puede entrar", añade.

"Salvo por motivos médicos, donde hay techo, no se pueden cubrir la cabeza"

"En el reglamento pone que, salvo prescripción médica, donde hay techo, los alumnos han de tener la cabeza descubierta", alega el responsable del instituto. "En este país, de toda la santa vida ha existido la norma de que, donde hay techo, no se puede cubrir la cabeza", insiste. 

Sin embargo, la familia de la menor, que ha recurrido la expulsión, considera que se vulnera "su identidad, integridad y dignidad personales". La decisión de la expulsión está ahora en manos de la Dirección Provincial de Educación, encargada de estudiar el recurso de alzada presentado por el abogado de la niña. En el escrito, el letrado considera que se atenta contra la Ley de Libertad Religiosa recogida en la Constitución, en cuyo artículo segundo se recoge el derecho de toda persona a "manifestar libremente sus propias creencias religiosas".

"De toda la santa vida ha existido esta norma"

Para el director, esto son "palabrerías de victimismo" por parte del abogado y cree que la familia "ha montado una tormenta de un vaso de agua". Además, insiste en que el centro advirtió al padre de que la niña no podría entrar en clase si se presentaba con el pañuelo en la cabeza. El centro niega que se amenazara a la niña y que no se recibiera al letrado. También afirman que no existen símbolos religiosos en sus aulas. 

El responsable del centro asegura que la menor sigue acudiendo "todos los días" al instituto pero que no entra en clase. Aún así, explica, sigue recibiendo trabajos por parte de los profesores y realizando sus exámenes, aunque se le mantiene el expediente disciplinario.

Ver Crucifijos, sí; minifaldas, no y también  Hiyab, sí; hiyab, no. El mundo es un pañuelo.

LOS FUNCIONARIOS, EN EL PUNTO DE MIRA DE LA OCDE

Hacer caso a lo que diga la OCDE es tan absurdo como seguir las indicaciones del FMI o Standard & Poor´s.  Los objetivos declarados de la OCDE en lo referente a políticas educativas de los estados miembros no dejan lugar a dudas. El informe más elocuente, que habla por sí solo, es uno de 1996 en el que se recomienda a los países que integran la OCDE deteriorar la enseñanza pública. Baste como muestra el siguiente extracto del mismo, que no tiene desperdicio: 

 "(...)Después de esta descripción de medidas arriesgadas, se pueden aconsejar, por el contrario, numerosas medidas que no crean ninguna dificultad política (...) Si se les disminuyen los gastos de funcionamiento a las escuelas y universidades, hay que procurar que no se disminuya la cantidad de servicio, aun a riesgo de que la calidad baje. Se pueden reducir, por ejemplo, los créditos para el funcionamiento de las escuelas o las universidades, pero sería peligroso restringir el número de alumnos matriculados. Las familias reaccionarán violentamente si no se matricula a sus hijos, pero no lo harán frente a una bajada gradual de la calidad de la enseñanza, y la escuela puede, progresiva y puntualmente, obtener una constribución económica de las familias o suprimir alguna actividad. Esto se hace primero en una escuela, luego en otra, pero no la de al lado. De tal manera que se evita el descontento generalizado de la población". [Documento publicado en 1996 por los servicios de estudios de la OCDE, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico. Morrison Christian, "La falsibilite politique de l'ajustament, Centro de Desarrollo de la OCDE", Cuaderno de Política Económica nº 13 OCDE 1996].

La OCDE cuestiona la idoneidad del sistema funcionarial para los docentes

14-03-2012 / EFE. DIARIO ABC

La OCDE cuestiona la idoneidad del sistema funcionarial por el que se rigen los docentes en España, al considerar que sus condiciones contractuales deberían promover el logro de objetivos educativos, lo que ayudaría a que vuelvan "a ganarse el respeto de la opinión pública".

Así se afirma en las conclusiones del estudio "Orientaciones de PISA para Canarias", elaborado por la OCDE a petición del Gobierno canario para tratar de mejorar los malos resultados obtenidos por los alumnos de las Islas en la evaluación realizada en 2009, que detectó un rendimiento inferior a la media nacional en ciencias, matemáticas y lectura.

Entre otras conclusiones, los expertos de la OCDE defienden que las condiciones contractuales del profesorado de Canarias -comunes en buena medida a todo el país- "plantean problemas graves que, de no ser atajados, continuarán limitando" su contribución "a mejorar los bajos resultados obtenidos por esta región".

No obstante, destacan que "muchos de estos problemas están relacionados con las condiciones contractuales de los funcionarios" por las que se rige este colectivo en toda España.

El estudio considera que estas cuestiones "sólo se pueden abordar a nivel nacional", aunque admite que las condiciones que tienen los funcionarios en España se rigen por una legislación nacional "difícil de modificar".

La OCDE cuestiona, por ejemplo, que los profesores "cuenten con puestos de por vida debido a su condición de funcionarios" y que, por ello, sea "prácticamente imposible despedir a un profesor o anticipar su jubilación a pesar de lo que haga o de lo ineficaz que llegue a ser", una situación que "dificulta la organización o reorganización de los centros".

De igual forma, el estudio afirma que este sistema "permite que los profesores puedan negarse a realizar cursos de reciclaje o de formación continua", lo que da lugar a que algunos "no hayan realizado ningún curso de este tipo en los veinte o treinta años transcurridos desde que concluyeron su formación inicial".

También reprueba la OCDE que en España "esté prohibido que los funcionarios realicen trabajos en el sector privado", lo que impide a los profesores de formación profesional "volver a ejercer su profesión, aunque sea temporalmente, para actualizar sus competencias y conocimientos de la materia".

Los expertos encargados de este informe PISA creen que "resulta extremadamente inapropiado insistir en que las condiciones contractuales de un profesor y de un funcionario gubernamental medio sean idénticas", dado que asumen un papel y unas responsabilidades "muy diferentes".

Así, la OCDE aboga por que los docentes cuenten con un estatus especial de funcionarios públicos, más que funcionarios del cuerpo civil, y unas condiciones contractuales "que promuevan el logro de los objetivos educacionales", lo que contribuiría a que "volvieran a ganarse el respeto de la opinión pública".

Para estos expertos, el sistema de contratación y asignación del profesorado en España "es un claro ejemplo de cómo la aplicación de las normas que rigen los contratos de los funcionarios arroja resultados que no son los deseados".

Así, cuestionan que se juzgue a los candidatos a profesores en función de si aprueban la oposición pública, ya que, en su opinión, "aprobar este examen no garantiza que se tengan las competencias y el talento que necesita un buen profesor".

El Gobierno extenderá la semana de 37,5 horas para todo el personal público

F.Núñez | C. Segovia | Madrid 21/03/2012 EL MUNDO

El Gobierno extenderá por Ley la semana laboral de 37,5 horas para todo el personal público de todas las administraciones, poniendo fin a la regla de las 35 horas, según publica EL MUNDO en su edición de hoy.

El Ministerio de Hacienda pretende incluir esta medida en la Ley de Presupuestos para este año con el objetivo de fomentar el ahorro también en comunidades autónomas y ayuntamientos.

"Se extenderá la jornada laboral de 37 horas y media a todos los empleados públicos sin la menor duda", declara a este diario el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta.

Éste subraya que la propia Federación Española de Municipios y Provincias ha pedido formalmente al Departamento que tome la iniciativa, que ahorrará costes de personal.

Según Beteta, "tiene importancia para colectivos como la policía municipal, donde al tener que trabajar horas adicionales, supondrá un ahorro en pago de gratificaciones y horas extraordinarias".

---

EDUCACIÓN, NO SUCIEDAD. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN JEREZ?

Casi 4.000 alumnos no irán hoy a clase por la huelga de limpieza

Los paros de Limasa provocan que hasta once colegios cesen su actividad docente ante la insalubridad de las instalaciones · Alcántara reitera que es "competencia" del Consistorio terminar con el conflicto

M. Valero / F. Romero / Diario de Jerez  22.03.2012 

Cabecera de la manifestación que ayer protagonizaron los padres y alumnos del colegio Las Granjas.

Suma y sigue. La huelga de limpieza provoca que un total de once colegios de la ciudad interrumpan hoy su actividad docente -ayer fueron tres- aunque algunos de estos 'cierres' son parciales, pues sólo afectan a los alumnos menores de 5 años, los de Infantil. En la lista de centros que no impartirán clase en ninguno de los dos ciclos están La Marquesa, Federico Mayo, Tartessos, La Alcazaba y el Federico García Lorca, mientras que los que cesarán su actividad tan sólo en Infantil son Mesas de Asta, La Unión, Andrés de Ribera, el Juventud y el Manuel de Falla. A estos casos habría que sumar además el de Las Granjas, donde no se impartirá docencia ni en Infantil ni en el primer curso de Primaria durante el día de hoy.

Desde la delegación provincial de Educación cifraron así el número de alumnos afectados por los paros totales de Limasa en 3.750, en la que consideraron "una situación difícil y preocupante", y reiteraron que "estamos en continuo contacto con los centros". La delegada provincial, Blanca Alcántara, recordó que ésta es la cuarta huelga en lo que va de curso "y todo se ha complicado mucho. Las anteriores fueron más cortas y se pudo capear los efectos, pero ahora cada día de huelga es un día con muchísimas dificultades para la actividad educativa". Alcántara no quiso olvidar el derecho a la huelga de la plantilla de Limasa -"es lo justo si no cobran", apuntó- y reconoció que el cese de la actividad en los colegios "no sólo supone la suspensión del derecho a la educación de los niños, sino también un trastorno importante para la familias". Por ello, la delegada provincial instó al Ayuntamiento a "buscar una solución porque es su competencia, para eso contrata a una empresa de limpieza. El servicio educativo no debe soportar esta insuficiencia".

Ante este escenario, uno de los colegios que antes se vio abocado al 'cierre' parcial de sus aulas a raíz de la inspección de Sanidad -que determinaba que "de permanecer 24 horas más en estas aulas habría riesgo de infección"- fue el Federico García Lorca, en la zona Sur. Su director, Javier Cordero, aseguró ayer que las condiciones "no eran las aconsejables" para acoger a los alumnos más pequeños del centro, viéndose "obligado" a suspender también las clases de Primaria. En La Marquesa tampoco asistió ningún alumno, pues las condiciones de salubridad del colegio "no eran las idóneas" para acoger la actividad docente. Un dato a destacar fue que en el Manuel de Falla asistieron a las aulas tan sólo 28 alumnos de los 226 de Infantil, unas clases que han quedado suspendidas también para la jornada de hoy.

El Andrés de Ribera es otro de los centros que cesará su actividad para los escolares menores de 5 años, aunque su director, Javier Palacios, fue más allá y se mostró tajante asegurando que "los alumnos no volverán hasta que el colegio no esté en perfectas condiciones higiénicas, y no sé si el lunes estará completamente limpio".

La indignación de los padres ante este conflicto de la limpieza salió a la calle en forma de manifestación y de la mano de las familias del colegio Las Granjas. A las nueve de la mañana se citaron a las puertas del colegio, al que sólo asistieron alrededor de 100 alumnos de los casi 800 con los que cuenta, para reclamar una solución "urgente" a la falta de salubridad de las aulas y los baños. Con lemas como "la educación no es basura" y "sin limpieza y sin portero, la educación por los suelos", casi 200 personas recorrieron el trayecto entre el colegio público y la Ciudad de los Niños, lugar donde se concentraron porque "no ha habido más remedio que salir a la calle", declaró la presidenta de la Ampa, EstherPalomeque.

Ataviados con bolsas de basuras, en las que pegaron papeles, envoltorios de bebida e incluso toallitas de bebés para escenificar cómo se encuentran las clases, los manifestantes lamentaron el estado de las aulas "con los suelos de los baños salpicados de orina, los váteres atascados con papel y con un olor horroroso", contó María del Carmen Jiménez, madre de dos alumnos de 6 y 4 años. Isabel Torregrosa, también madre de dos pequeños, denunció que "el colegio da asco. Respeto el derecho a huelga de estas trabajadoras, pero los perjudicados son los niños, unos alumnos que tienen derecho a ir al colegio". Guadalupe Guerrero también asistió a la manifestación con su hijo de 4 años, y añadió que "los alumnos están expuestos a infecciones, así que por supuesto que no dejo a mi niño en el colegio".

Aunque lo más llamativo son los cierres de los centros educativos, hay asociaciones de padres y madres que han convocado para hoy manifestaciones por la insalubridad de las dependencias educativas. En El Retiro, el Ampa lleva concentrándose desde el pasado martes a primera hora de la mañana, práctica que repetirán hasta el viernes, según dijo la presidenta de esta asociación, Juana Giraldo. En este centro no se interrumpirán las clases, aunque la representante de las familias reconoció que "la cosa va a ir en aumento" y anunció incluso que "de continuar esta situación, el próximo lunes voy a reunirme con Ampas de otros colegios para organizar alguna manifestación".

También se realizarán movilizaciones en el colegio Pablo Picasso de Estella, donde los padres de alumnos estarán más de una hora en la puerta del centro para reclamar una pronta solución. La directora del Ampa, María Dolores Flor, manifestó que "las aulas de Infantil están fatal, con mucho polvo y trozos de comida en las mesas". Por su parte, la directiva de la Federación Local de Asociaciones de Padres y Madres (Flampa) entregará hoy una carta a la delegada municipal de Educación, Lidia Menacho, solicitándole una solución. Además, remitirá varios escritos al defensor del Menor y a la Junta porque "es lamentable, triste y todos sentimos una gran impotencia ante esta situación. No se puede consentir una falta de higiene como la que estamos viendo estos días", denunció la presidenta, Rosa Saborido.

A un día de que acabe la huelga de la concesionaria de limpieza en colegios públicos y dependencias municipales, la plantilla volverá hoy a salir a la calle para denunciar "la falta de respuesta" por parte del Ayuntamiento ante el conflicto. Hay que remarcar que desde que se inició la protesta, los casi 200 trabajadores han secundando diariamente movilizaciones paralelas a la huelga, como el corte de tráfico que ayer protagonizaron en la rotonda junto al tanatorio.

La huelga de Limasa enfrenta a la Junta y el Ayuntamiento

El consejero de educación insta al Consistorio a cumplir con sus obligaciones mientras que la alcaldesa le reprocha que "no ha actuado de buena fe"

Efe 22.03.2012 

Una limpiadora en un pasillo del colegio La Marquesa, donde hoy no se imparte clase debido a la suciedad acumulada./Pascual

La huelga de las empleadas de Limasa, la concesionaria del servicio municipal de limpieza del Ayuntamiento de Jerez  ha dejado hoy sin colegio a 4.200 escolares de diez centros y ha llevado a la Junta de Andalucía a requerir formalmente al Ayuntamiento que cumpla sus obligaciones.
Mientras crecen las consecuencias de una huelga que ha llevado al cierre total o parcial de diez colegios, el Ayuntamiento de Jerez, que debe más de diez millones de euros a Limasa, y la Junta de Andalucía se han cruzado hoy acusaciones y requerimientos.
Así, el consejero de Educación, Francisco Alvarez de la Chica, ha remitido hoy al Ayuntamiento de Jerez una orden en la que requiere al consistorio que "proceda lo antes posible, y en todo caso, en el plazo máximo de un mes, al cumplimiento de sus obligaciones de mantenimiento y conservación de los centros públicos de educación infantil y primaria".
La orden añade que "si transcurrido dicho plazo, el incumplimiento persistiera, se procederá a adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de la obligación a costa y en sustitución de la entidad local".
La Delegación Provincial de Educación ha explicado en un comunicado que "con la presentación de este requerimiento, se ha cumplido rigurosamente la legislación vigente dentro, además, de un respeto escrupuloso a la lealtad institucional".
Una actitud que ha mantenido "durante todos los días que dura el conflicto" una vez que, el pasado viernes, la delegada de Educación, Blanca Alcántara, se dirigió por escrito a la alcaldesa de Jerez, la popular María José García-Pelayo, para solicitarle que adoptara las medidas necesarias para solucionar una protesta que afecta a 14.000 alumnos de 47 centros de Infantil y Primaria.
Las inspecciones de Educación y Salud han constatado que "en un gran número de centros educativos de Jerez no se reúnen las condiciones higiénicas necesarias para el ejercicio de la actividad docente" por lo que, de forma paralela a la suspensión de la docencia en esos centros, se ha tomado la determinación de que el consejero requiera al Ayuntamiento la solución del conflicto, de acuerdo con la Ley de Bases de Régimen Local.
Por su parte, García-Pelayo ha anunciado hoy que la empresa tiene intención de abonar una de las nóminas que adeuda a las trabajadoras "entre mañana viernes y el próximo miércoles" y ha solicitado un "gesto de buena voluntad".
El compromiso de la empresa se produce, según la alcaldesa, después de haber tenido conocimiento de la certificación de pago de la deuda del Ayuntamiento gracias a la línea de crédito abierta por el Ministerio de Hacienda a través del ICO.
La alcaldesa popular ha criticado la "incoherencia" de la Junta de Andalucía porque la Consejería de Educación "dice que los colegios no están limpios" cuando hace apenas unas semanas la de Empleo consideró "más que suficientes" los servicios mínimos que había decretado, mientras que la autoridad laboral provincial ha informado de que los servicios mínimos los establece la legislación.
Sin embargo, García-Pelayo ha acusado a la Junta de no haber actuado "con toda la buena fe" en un conflicto que afecta "a colegios y a menores" y ha expresado su deseo de que, una vez que pasen las elecciones autonómicas, "todo se normalice un poco más".
La huelga de las trabajadoras de Limasa, la cuarta protesta que realizan en lo que va de curso, es uno más de los conflictos laborales de empleados municipales o de concesionarias que se suceden en esta localidad que tiene una deuda a proveedores de un total de 328,2 millones de euros
También está en huelga el servicio de transporte urbano, el de transporte a las pedanías que lleva Linesur y que no cumplen los servicios mínimos porque la empresa no puede pagar el combustible.
Asimismo mantienen movilizaciones las trabajadoras de Acasa, que presta el servicio de ayuda a domicilio, y UTE Jerez, que se ocupa del alumbrado público y cuyos trabajadores, que aseguran que 9.000 puntos de la ciudad no están funcionando por falta de material, han convocado una huelga a partir del lunes 26.

Ver entradas sobre huelgas y protestas de limpiadoras de Jerez en octubre y noviembre.